Nơi làm việc: Phường Chánh Nghĩa, Thành phố Thủ Dầu Một, Bình Dương
QUẢN LÝ NHÂN SỰ
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong công ty,
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, nhiệm vụ, mô tả công việc của công ty, các bộ phận và tổ chức thực hiện
QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH
- Tham mưu cho GĐĐH về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho GĐĐH về công tác đào tạo, tuyển dụng trong công ty
- Tham mưu cho GĐĐH về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động
- Tham mưu cho GĐĐH về công tác hành chánh của công ty
NHIỆM VỤ KHÁC
- Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính
- Thực hiện các báo cáo, công việc khác theo chỉ thị, yêu cầu từ Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành,
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật. Có từ 2 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có khả năng, am hiểu về công tác lập kế hoạch & tuyển dụng nhân sự
Hình thức trả lương: Theo tháng
Loại công việc: Toàn thời gian
Giới tính: Không muốn tiết lộ
Tuổi tối thiểu: 24
Tuổi tối đa: 35
Nói với họ là bạn đã thấy nó vào ngày 9898555.com
Liên hệ: ☎ 0933660656